Personalentwicklung
"Der Einstieg"
Der Einstieg richtet sich individuell nach den Bedürfnissen unseres/unserer neuen/neuer KollegIn.
Ein kleines „Welcome“ Programm mit wichtigen Informationen und eine fachliche und persönliche Begleitung während Ihrer ersten Zeit bei uns („Training on the job“) sind für uns selbstverständlich.
Zusätzlich führen Sie – nach den ersten 6 Monaten bei uns im Haus – ein Orientierungsgespräch mit Ihrer Führungskraft, um fachlichen und persönlichen Qualifizierungsbedarf zu besprechen und weitere Schritte zu planen.
